HABILIDADES PARA LAS EMPRESAS

 

Te has preguntado alguna vez ¿En qué trabajo te quieres desempeñar?, ¡Qué estudios requiero para esto?, ¿Qué tareas y funciones debo desarrollar?, ¿En qué espacio debo desempeñarme? o ¿Si hay algo importante que tengo que tener en cuenta?

Hoy en día las empresas valoran al menos 10 habilidades personales para contratar a un trabajador. Ahora son tan importantes las competencias profesionales y eso lo que se llama "habilidades blandas", que son esas aptitudes personales y competencias sociales que permiten a las personas integrarse con éxito en los ambientes laborales.

En comparación con las "habilidades duras" más conocidas para desempeñar el trabajo y adquiridas a partir de los años de formación y experiencia profesional, las habilidades blandas solo se adquieren con el día a día, y están relacionados con los rasgos de personalidad y las habiidades generales que son valiosas y útiles en el mundo profesional

A menudo nos preguntamos: ¿Por qué las habilidades personales son de igual importantes que las profesionales?

En una entrevista de trabajo cada vez son más valoradas las habilidades blandas, porque contemplan la capacidad para trabajar en equipo, comunicarse claramente o resolver problemas, entre otras habilidades. En otras palabras, un candidato con buenas "habilidades blandas" tiene más posibilidades de conseguir el trabajo; igual que un empleado, que contará con más oportunidades para ser promocionado a puestos de liderazgo( comparando con un empleado que destaca por sus habilidades duras.

Entre las 10 habilidades blandas más valoradas por los empleadores, tenemos:

 CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO: 

Llevándose bien con los compañeros y colaborando conjuntamente se consigue un trabajo eficiente.

CAPACIDAD PARA RESOLVER CONFLICTOS Y PROBLEMAS:

Encuentra soluciones rápidas y efectivas a los problemas y conflictos interpersonales

CAPACIDAD PARA TOMAR DECISONES:

Mejor saber qué es lo mejor para todos, basándote en el razonamiento y en la experiencia

ADAPTACIÓN AL CAMBIO:

Sal de la zona de confort, adáptate a los cambios y a los nuevos entornos

CAPACIDAD DE COMUNICAR EFICAZMENTE:

Escucha a los demás y expresa tus ideas de forma clara y convincente.

PROACTIVIDAD:

Toma la iniciativa, anticipa a los hechos y toma responsabilidad en lo que pueda suceder

EMPATÍA:

Saber ponerse en el lugar de los demás es necesario para poder tomar decisiones adecuadas.

CREATIVIDAD:

Ser ingenioso e innovador para encontrar soluciones a los diferentes problemas

TOLERANCIA A LA PRESIÓN:

Saber responder y trabajar en situaciones con presión de tiempo o bajo mucha exigencia.

ORIENTACIÓN A RESULTADOS:

Tener los objetivos suficientemente claros y acercarse a ellos de la forma más eficaz posible.

Ahora que ya sabes qué habilidades blandas solicitan hoy en día las empresas, destácalas en tus próximas entrevistas si quieres ser contratado o promovido.